Pelaksanaan Hak dan Kewajiban antara Pengusaha dan Pekerja dalam Perjanjian Kerja Bersama Ditinjau dari UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Studi pada PT. Handsumtex, Tangerang)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to assess the employer-employee rights and obligations in collective labor agreements according to Law no. 13 of 2003. Qualitative methods, including literature review and field research at PT. Handsumtex Tangerang, were employed. Findings reveal that: (a) The negotiation process for the 2015-2016 Collective Labor Agreement involved PT. Handsumtex and the trade union FSPTSK – SB HST, representing over 50% of the workers. The agreement, validated upon signing, is legally binding and registered with the Tangerang City Government Employment Service under registration number 568.2/5416-HI/2015. (b) Implementation of the agreement at PT. Handsumtex has seen minimal violations, primarily concerning overtime, resolved through negotiation as stipulated in Article 14. Administrative recording errors were identified, but no rights violations occurred.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Afifah, H. N. Z., & Suryaningsi, S. (2021). Analisis Penegakan Hukum Untuk Mewujudkan Keadilan Dalam Perspektif Hak Asasi Manusia. De Cive?: Jurnal Penelitian Pendidikan Pancasila Dan Kewarganegaraan, 1(11), 422–428. https://doi.org/10.56393/decive.v1i11.528
Ahmad, I. F., & Al Ayubbi, S. A. (2024). Kronik Gerakan Serikat Buruh di Indonesia: Peta dan Sejarah. Journal of Social Movements, 1(1), 1–24. https://doi.org/10.62491/JSM.V1I1.2024.1
Al Ayubbi, S. A., & Maryani. (2024). Permasalahan Implementasi UU 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh. Journal of Social Movements, 1(1), 41–69. https://doi.org/10.62491/JSM.V1I1.2024.3
Alam, S., & Arif, M. (2020). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja: Perspektif Tanggung Jawab Konstitusional Negara. Kalabbirang Law Journal, 2(2), 123–133. https://doi.org/10.35877/454RI.kalabbirang154
Cahyono, E. (2003). Gerakan Serikat Buruh: Zaman Kolonial Hindia Belanda Hingga Orde Baru. Hasta Mitra.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th Edition). Sage Publications.
Darmalaksana, W. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka dan Studi Lapangan. UIN Sunan Gunung Djati Press.
Febrianto, R. (2023). Perjuangan Panjang Hak Asasi Manusia kaum Buruh di Era Globalisasi. Dekonstruksi, 9(3), 122–132. https://doi.org/10.54154/dekonstruksi.v9i03.180
Ibrahim, Z. (2017). Eksistensi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Upaya Mensejahterakan Pekerja. Jurnal Media Hukum, 23(2). https://doi.org/10.18196/jmh.2016.0076.150-161
Karsona, A. M., & Fakhriah, E. L. (2017). Eksistensi Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja Di Indonesia. ADHAPER: Jurnal Hukum Acara Perdata, 2(2), 303–314. https://doi.org/10.36913/JHAPER.V2I2.37
Kartasapoetra, R. G. (1994). Hukum Perburuhan di Indonesia Berlandaskan Pancasila. Sinar Grafika.
Kartini, S., Perdana, F. W., Irwan, I., Setiawan, B., & Purboyo, P. (2022). Politik Hukum Kebebasan Berserikat Pekerja/Buruh dalam Produk Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 3(2), 342–350. https://doi.org/10.59141/JIST.V3I02.380
Khasanah, N. (2013). Peningkatan Aktivitas dan Hasil Belajar Permasalahan Tenaga Kerja Indonesia dengan Numbered Head Together (NHT). Economic Education Analysis Journal, 2(2). https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/2759
Moekijat. (1975). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Pionir Jaya.
Na’im, L. O. A., Amrullah, R., Aswandi, & Chandra, M. (2023). Penerapan Sistem Hubungan Industrial Pancasila dalam Menyelesaikan Perselisihan Perburuhan di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik (JIKSP), 1(2), 192–203.
Randi, A., & Prayogi, A. (2022). Simbol Palu dan Eksistensinya dalam Politik Praktis Indonesia ?Tahun 1955?. Journal of Education and Culture, 2(3), 19–29. https://doi.org/10.58707/jec.v2i3.346
Setiawan, B., Perdana, F. W., Apriani, D. D., Pusriansyah, F., & Santoso. (2022). Implementasi Instrumen Internasional Tentang Kebebasan Berserikat dan Hak Berorganisasi Pekerja/Buruh di Indonesia. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 3(2), 307–314. https://doi.org/10.59141/JIST.V3I02.371
Shalihah, F. (2016). Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Hubungan Kerja di Indonesia. Jurnal Selat, 4(1), 70–100. https://ojs.umrah.ac.id/index.php/selat/article/view/152
Shalihah, F. (2017). Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Hubungan Kerja Menurut Hukum Ketenagakerjaan Indonesia dalam Perspektif HAM. UIR Law Review, 1(2), 149. https://doi.org/10.25299/uirlrev.2017.1.02.955
Sudjana, E. (2005). Nasib dan Perjuangan Buruh di Indonesia. Renaissan.
Suhandi, Hendra Wijayanto, & Samsul Olde. (2020). Dinamika Permasalahan Ketenagakerjaan dan Pengangguran di Indonesia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 85–94. https://doi.org/10.46306/jbbe.v13i1.33
Sulistyaningrum, E., & Kurniawan, S. (2017). Dampak Serikat Buruh Terhadap Tingkat Upah Buruh Sektor Swasta di Indonesia. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, 10(2). https://doi.org/10.24843/JEKT.2017.v10.i02.p09
Undang-Undang (UU) Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Pub. L. No. 2, peraturan.bpk.go.id (2004).
Undang-Undang (UU) Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Pub. L. No. 13, peraturan.bpk.go.id (2003).
Zed, M. (2014). Metode Penelitian Kepustakaan. Yayasan Pustaka Obor Indonesia.