Pengaruh Tunjangan dan Linkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BPKD (Badan Pengelolaan Keuangan Daerah) Kabupaten Nagan Raya
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh tunjangan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kembali mengenai tunjangan dan lingkungan kerja.Variabel-variabel yang digunakan adalah tunjangan dan lingkungan kerja yang dihipotesiskan berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang berjumlah 59 orang. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial tunjangan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Dari uji F diperoleh tunjangan dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama- sama terhadap kinerja pegawai. Kemudian dari nilai R Square (R2 ) adalah sebesar 0.128. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 1,28% persen kinerja pegawai dipengaruhi oleh variasi dari kedua variabel independen yang digunakan, sedangkan sisanya sebesar 87.2 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian yang tidak diteliti oleh peneliti.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Fauziah, I. M., & Et.Al. (2014). Pengaruh Pemberian Tunjangan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa Kabupaten Cirebon. Jurnal Publika, Vol 2 Nomor 2.
Indriyani, A. (2014). Analisis Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operation Departement Pt.Eksport Leaf Indonesia. Jurnal Paradigma, 41-56.
Jafar, A. (2020, Juni). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Lingkungan Kerja TerhadapKinerja Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan (Studi Pegawai Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Study Of Scienific And Behavioral Management (Ssbm), Vol.1 No.3.
Jecqueline , N. F., & Et All. (2018 : 11 - 24, Nomor 1, Januari ). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Agri-Sosioekonomi Unsrat, Issn , Volume 14 , 1907– 4298.
Muizu, W,Z, & Et.Al. (T.Thn.). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan . . Perwira, | , Volume 2, Nomer 1, .
Nadhar, M., & Azis, A. (2019, 1 Januari). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Baba Kecamatan Cendana Kabupaten Enrekang. Movere Journal, Vol 1 No., 33-48.
Najoan, J. F., & Et Al. ( 2018 , Januari). Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Agri-Sosioekonomi Unsrat, Issn 1907– 4298,, Volume 14 Nomor 1, .
Patarai, I. &. (2018). Motivasi Mengajar, Kompetensi Profesional Dan Tingkatpendidikan Terhadap Kinerja Guru. . Jurnal Mirai Management,, Volume 3 No.2, 120 - 133.
Prihantoro, A. (2012). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen(Studi Kasus Madrasah Di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso,Pati). Jurnal Unimus, 78-97.
Priskila, P. ( 2018). Tingkat Pengetahuan Karyawan Mengenai Corporate Identity Yello Hotel Jemursari. Jurnal E-Komunikasi, Vol 6. No.1 , 5.
Rahmawaty, D. (2016). Pengaruh Tunjangan Penghasilan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Nagari Dikecamatan Tanjung Raya Kabupaten Agam.
Saleleng, M., & Soegoto, A. S. (2015, No.3 Sept). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan Dan Kompensasi,Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Sorong Selatan. Jurnal Emba, Vol.3 .
Tuwentina, P. &. (2014). Pengaruh Konservatisme Akuntansi Dan Good Corporate Governance Pada Kualitas Laba. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana.
Untung , S., & Haryanto , A. B. ( 2010, Juni). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia , Vol. 4 No. 1.
Widelia, K. &. (2015). Pengaruh Green Marketing Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Keputusan Pembelian Produk Unilever (Studi Kasus Masyarakat Kota Bandung). Ecodemica, Vol Iii. No.2 , 139 - 150.