Jargon “HMI Bersuara” dan Tantangan Kepemimpinan Modern: Studi Kritis Atas Efektifitas dan Penerapannya

Main Article Content

Ahmad Ridwan Dalimunthe

Abstract

This study aims to examine the effectiveness and challenges of implementing the 'HMI Bersuara' jargon in the leadership practice of the Islamic Student Association (HMI) and its impact on motivation, member performance, and organizational identity. Using a qualitative approach and a case study design, data were collected through in-depth interviews, participatory observation, and document analysis. The results show that a deep understanding of the jargon correlates positively with member participation and motivation, and impacts individual and group performance. However, there are challenges in ensuring a uniform understanding among all members, as well as in managing internal conflicts and adapting to external changes. The practical implications of this study emphasize the importance of intensive and ongoing socialization to strengthen understanding and appreciation of organizational jargon in shaping a strong and effective organizational culture.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Dalimunthe, A. R. (2023). Jargon “HMI Bersuara” dan Tantangan Kepemimpinan Modern: Studi Kritis Atas Efektifitas dan Penerapannya. Hijaz: Jurnal Ilmu-Ilmu Keislaman, 3(1), 8–15. https://doi.org/10.57251/hij.v3i1.1340
Section
Articles

References

Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: Syakir Media Press.

Adhapriadi, T., Sanusi, A. R., & Repelita, T. (2024). Implementasi Latihan Kader I untuk Meningkatkan Nilai Tanggung Jawab Pada Kader Himpunan Mahasiswa Islam. CIVICS: Jurnal Pendidikan Pancasila & Kewarganegaraan, 4(1), 379–387.

Alfikri, M. (2023). Communicating development innovation in North Sumatra via group communication. Jurnal Studi Komunikasi (Indonesian Journal of Communications Studies), 7(2), 625–636. https://doi.org/10.25139/jsk.v7i2.6692

Ardiana, E., & Putra, E. V. (2019). Organisasi Eksternal Kampus Sebagai Wadah Pengembangan Softskill Mahasiswa (Studi Kasus?: Mahasiswa Universitas Negeri Padang Yang Mengikuti Organisasi Eksternal Kampus). Jurnal Perspektif: Jurnal Kajian Sosiologi Dan Pendidikan, 2(2).

Candra, Y. (2020). Kepemimpinan dan Komunikasi dalam Organisasi. Dewantara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(2), 7–13.

Desri, S., Noverlin, P., & Nabila Prisca, F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan pada Budaya Organisasi Kemasyarakatan dan Pemuda Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Payakumbuh. Jambura Journal of Community Empowerment, 4(2), 189–197. https://doi.org/10.37411/jjce.v4i2.2546

Gusmarani, K., & Rajiyem, R. (2022). Strategi Komunikasi Internal Dalam Perubahan Organisasi di Masa Transisi Tahun 2019-2020. Jurnal Manajemen Komunikasi, 6(2), 137. https://doi.org/10.24198/jmk.v6i2.35518

Kartakusumah, B. (2016). Pengembangan Kepemimpinan Tokoh HMI (Himpunan Mahasiswa Islam) dalam Perspektif Pembelajaran Sepanjang Hayat. INSANCITA: Journal of Islamic Studies in Indonesia and Southeast Asia, 1(1), 81–102.

Mulia, J. B., & Maharani, D. (2023). Pola Komunikasi Organisasi Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Palembang Dalam Membangun Loyalitas Anggota. Wardah: Jurnal Dakwah Dan Kemasyarakatan, 24(3), 92–104.

Nosman. (2020). Peran dan Fungsi Kader HMI dalam Transformasi Perubahan Sosial Masyarakat. Ad-Dariyah: Jurnal Dialektika, Sosial Dan Budaya, 1(2), 1–17.

Nur, A., & Makmur, Z. (2020). Implementasi Gagasan Keindonesiaan Himpunan Mahasiswa Islam; Mewujudkan Konsep Masyarakat Madani. Jurnal Khitah: Kajian Islam, Budaya & Humaniora, 1(1).

Parandangi, Q. N. (2022). Penerapan Nilai Dasar Perjuangan HMI dan Tantangan dalam Upaya Menghadapi Era 5.0. Al-Ubudiyah: Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 3(2), 67–77. https://doi.org/10.55623/au.v3i2.124

Rahman, A. (2021). HMI sebagai Organisasi Perkaderan dalam Mewujudkan Pemimpin Good Governance. Ad-Dariyah: Jurnal Dialektika, Sosial Dan Budaya, 2(2), 64–78. https://doi.org/10.55623/ad.v2i2.83

Semiawan, C. (2021). Metode Penelitian Kualitatif Jenis, Karakter dan Keunggulannya. Jakarta: Grasindo.

Siregar, M. A. A., & Monang, S. (2023). Implementasi Pendidikan Organisasi HMI (Himpunan Mahasiswa Islam) dalam Mewujudkan Mahasiswa Yang Inovatif dan Berakhlak di Komisariat Fakultas Ilmu Sosial UIN Sumatera Utara. Jurnal Indonesia?: Manajemen Informatika Dan Komunikasi, 4(3), 1154–1162. https://doi.org/10.35870/jimik.v4i3.346

Trihastuti, A. E. (2019). Komunikasi Internal Organisasi. Sleman: Deepublish.

Wajdi, F. R. A., Murdiati, E., & Hamandia, M. R. (2023). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Perkaderan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) MPO Cabang Palembang Darussallam. JKOMDIS?: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Sosial, 3(2), 482–485. https://doi.org/10.47233/jkomdis.v3i2.779